SITENTEL: Valores y Principios

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Red Sindical

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Valores y Principios

El cumplimiento responsable de nuestra misión institucional nos compromete con el siguiente marco de valores y principios:

Los valores y principios éticos definen el campo en el que se ubica el comportamiento considerado íntegro, recto y digno por las demás personas
Valores	Principios
Responsabilidad	Cumplimiento eficaz de los acuerdos y estatutos de nuestra organización para la toma de decisiones bien deliberadas.
Solidaridad	Asumir los problemas de los/as afiliados/as como propios y darles solución.
Honestidad	Actuar de manera transparente generando confianza entre los afiliados/as.
Equidad	Actuar de manera justa y equitativa para no tomar decisiones arbitrarias.

Los valores y principios estéticos crean el clima propicio para las relaciones humanas Constructivas y estables en el trabajo institucional
Valores estéticos	Principios
Veracidad	Ser siempre sinceros/as y decir siempre la verdad.
Respeto	Respetar el derechos de expresión y participación de los demás.
Transparencia	Ser claros en todas las acciones que se desarrollen, crear un clima de confianza en la organización.
Libertad	Permitir las iniciativas para que se aliente y fomente la participación plena de todos y todas.
Tolerancia	Ser permisibles con las ideas y criterios ajenos y diversos.
Compromiso social y sindical	Identificarse con los intereses de los/as trabajadores/as.

Los valores y principios funcionales configuran el perfil mínimo de cualidades de rendimiento Que debemos reunir en nuestra institución
Valores funcionales	Principios
Conocimiento	Permite atender adecuadamente a los/as afiliados/as.
Comunicación	Informar sobre los acontecimientos que se suscitan en la organización.
Respeto	Permite mantener las relaciones humanas de manera adecuada.
Solidaridad	Asumir los problemas de los/as afiliados/as como propios y darles solución.
Sinceridad	Permite generar confianza entre dirigentes/as y afiliados/as.
Responsabilidad	Cumplir los acuerdos y tareas de la organización.
Proactividad	Proponer alternativas ante los sucesos que se pueden presentar en la organización.

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